Quando ci siamo incontrati la prima volta io, le mie sorelle e i miei cognati, in una parola il team che guida lo studio, abbiamo parlato dei nostri valori. Li abbiamo condivisi e poi ne abbiamo discusso. Sembra facile e scontato condividere questi concetti ma così non è; ognuno di noi ha il suo modo di pensare, di vivere e reagire alle varie situazioni più o meno complesse che si devono affrontare nella vita. Stabilire i valori su cui si basa la nostra attività tuttavia non è sufficiente. Perché i valori poi vanno vissuti sempre, tutti i giorni, con il bello e il cattivo tempo. E questo rende tutto più difficile.
A questo punto serve qualcosa che possa aiutare un gruppo ed è così che abbiamo deciso di scrivere il nostro codice. Il Codice d’onore è quindi l’insieme dei comportamenti che aiutano le persone che lo condividono a vivere i valori su cui si fonda la loro attività. Tutti avrebbero bisogno di un codice d’onore perché senza, è molto difficile attuare e rendere reale il valore che spesso è un concetto intangibile. Senza il Codice di regole non si può attuare l’idea che ognuno ha di come dovrebbe essere guidata la propria attività. Senza il Codice il discorso sui valori rimane un discorso astratto e per un’attività pratica come la nostra rischia di essere completamente inutile.